
Le Plan Epargne Retraite (PER) a été introduit en 2019 par la loi PACTE. Ce nouveau dispositif a pour objectif de simplifier l’épargne salariale avec un unique produit d’épargne regroupant diverses sous-catégories dont le PERin.
Le Plan Epargne Retraite (PER) a été introduit en 2019 par la loi PACTE. Ce nouveau dispositif a pour objectif de simplifier l’épargne salariale avec un unique produit d’épargne regroupant diverses sous-catégories dont le PERin.
Découvrez ce qu'est un Plan Epargne Retraite ainsi que les principaux avantages qu'il procure ! Le PER vous permettra notamment de réduire votre imposition ainsi que de préparer sereinement votre retraite.
La retraite est une période qui se prépare et vous devez le savoir ! Ici, nous verrons 5 points de conseils que nous vous proposons pour préparer au mieux votre départ à la retraite dont le Plan d'Épargne Retraite !
Les français s'intéressent de plus en plus à la retraite par capitalisation. Retrouvez ici 3 produits d’investissement pour préparer votre départ à la retraite : L’investissement en Assurance-vie, le PER, l’investissement en SCPI.
Nouveau produit d’épargne apparu en octobre 2019, le PER est un dispositif plus simple, plus souple et plus attractif que ses prédécesseurs. Permet-elle de concurrencer l'assurance-vie ?
Avec la promulgation de la loi Pacte, le 22 mai 2019, était créé le PER, le nouveau plan d'épargne retraite. Ce dispositif vise à pallier l’hétérogénéité des multiples contrats disponibles : article 83, PERCO, PERP et Madelin.
Né sous la loi Pacte du 22 mai 2019, le Plan d’épargne retraite (PER), entré en vigueur le 1er octobre 2019 a soufflé sa première bougie cette année. Ce nouveau contrat vient remplacer progressivement les anciens plans d’épargne retraite.
La loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a récemment fait évoluer l’offre en matière d’épargne retraite, avec la création du PER (Plan Epargne Retraite).
Qu’est-ce qu’un PER, dit plan d'épargne retraite ? Au fil de sa carrière le salarié peut épargner et recevoir, en accord avec son employeur, des primes liées à l'activité professionnelle de son entreprise.
Le PER ou Plan d’Epargne Retraite ressemble à un contrat d’assurance vie mais il est surtout de capitalisation. Il a été créé par la loi Pacte de mai 2019 et est disponible depuis le 1er octobre 2019.