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PER : Plan Épargne Retraite

 

Le Plan d’Épargne Retraite, appelé plus communément PER, est un nouveau dispositif d’épargne crée par la loi PACTE 2019. Son objectif ?

Proposer un produit d’épargne unique, simple et accessible pour, à terme, remplacer d’anciens produits tels que le Plan Épargne Retraite Populaire (PERP), le Madelin ou encore le PERCO.

Permettre aux contribuables de se constituer une retraite complémentaire tout en réduisant leur impôt sur le revenu.

Le nouveau Plan d’Épargne Retraite se divise en trois sous-catégories :

Selon le PER auquel vous souhaitez souscrire, plusieurs façons d’alimenter son PER vous sont proposées.

Pour un salarié, le plafond des versements déductibles est de 32 909€ soit 10% des revenus net imposables.

Pour un Travailleur Non Salarié (TNS), ce plafond atteint les 76 101€. Ce plafond équivaut à 10% des revenus nets imposables et de 15% de la fraction du bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 fois le montant du PASS.

Tout au long de la vie du contrat, les sommes investies seront placées sur différents supports d’investissement tels que le fonds euros (capital garanti) ou encore des unités de compte, vous permettant d’obtenir une meilleure performance de votre épargne. Le PER est par définition un contrat d’assurance comparable à une assurance-vie.

Lors du départ à la retraite, vous pouvez sortir du PER les sommes investies ainsi que les plus-values sous forme de rente viagère, de capital ou même les deux combinées.

En cas de décès, le montant du PER sera reversé aux bénéficiaires sous forme de capital ou de rente.

La fiscalité du PER sera adaptée selon les modes d’alimentation ainsi que les modes de retraits que vous avez choisi au cours de la vie de votre contrat.

 

Les articles à propos du PER
PER – Comment fonctionne le PER en cas de décès ?
Mardi 25 janvier 2022

Lorsque l’on souscrit à un Plan d’Épargne Retraite, nous évoquons principalement le fonctionnement et la fiscalité du PER au moment du départ à la retraite. Mais qu’en est-il en cas de décès prématuré de l’assuré ?

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PER – Les différents frais du Plan Épargne Retraite ?
Mardi 18 janvier 2022

Lorsque vous souscrivez un Plan d’Épargne Retraite ou tout autre placement financier, assurance-vie ou contrat de capitalisation, il est possible que des frais s’appliquent à votre souscription !

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Le PER en vidéos
Le Rendez-Vous de Gwen avec David Wierzba de Varenne Capital Partners
Mardi 7 décembre 2021
Interview de Gwenola Le Maire dans l'emission Smart Patrimoine
Mardi 30 novembre 2021
Foire aux questions
  • 01

    Quelle est la différence entre déduction et réduction d’impôt ?

    La réduction est plus percutante car elle se soustrait directement à l’impôt ‘à payer’. La déduction s’impute sur la ‘masse’ des revenus imposables.
    Lire la suite
  • 02

    Les économies d’impôts sont-elles obligatoires ?

    Non. Les sommes versées sont reportables pendant 3 ans, l’excédent sera taxé selon votre impôt sur le revenu actuel.
    Lire la suite
  • 03

    Quel avantage à souscrire en 2021 sur mon nouveau PER ?

    2 intérêts majeurs :
    - Se créer une retraite par capitalisation
    A l’heure où la retraite par répartition montre ses faiblesses, se constituer un complément de revenus personnels semble opportun.
    - Réduire votre imposition
    En déduisant les sommes versées de vos revenus, vous abaisserez votre imposition et peut être diminuerez votre Tranche Marginale d’Imposition (TMI)
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  • 04

    Comment fonctionne le PER Assurance en cas de décès ?

    En cas de décès, deux fiscalités s’appliquent selon l’âge de l’assuré : - Avant 70 ans : Abattement de 152 500€ par bénéficiaire puis 20% jusqu’à 700 000€ puis 31,25% au-delà - Après 70 ans : Abattement de 30 500€ pour l’ensemble des bénéficiaires, le surplus intégrera la succession
    Lire la suite
  • 05

    Déduction et plafond de l’épargne retraite : comment baisser son impôt ?

    2 cas de figures :
    - Salarié :
    10% des revenus nets imposables (dans la limite de 8 fois le PASS) ou 10% du PASS si plus avantageux, soit un maximum de 32 909€.
    - TNS :
    Comme les salariés + 15% de la fraction du bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 fois le montant du PASS, soit un maximum de 76 101€.
    Lire la suite
  • 06

    Comment réaliser le transfert entre ancien et nouveau PER ?

    Sur les produits dits individuels, le transfert est ouvert à tout moment. Le contribuable peut changer d’entreprise par exemple, il pourra alors décider entre transférer son PER et/ou le conserver dans son ancienne structure.
    Lire la suite