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Préparez la succession 

Avec le PER, préparez votre succession en toute sérénité ! En cas de décès, la fiscalité du le Plan Épargne Retraite permet, sous certaines conditions, de transmettre son capital hors droits de succession.

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Déduisez les versement de vos impôts

Les versements effectués sur un PER Individuel, un PER d’Entreprise Collectif ou un PER d’Entreprise Obligatoire sont déductibles du revenu imposable dans la limite d'un plafond annuel. Ce plafond dépend de l'âge du titulaire et de son revenu imposable.

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Se basant sur le plafond annuel de la Sécurité sociale - ou PASS - le mode de calcul du plafond d’épargne retraite peut vous faire bénéficier chaque année d’une réduction d’impôts allant jusqu’à 43 192 euros !

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    Chaque versement réalisé sur votre PERin, ou PER d’entreprise (PERcol et PERob) si vous êtes salarié dans une société qui vous le propose, réduit vos revenus imposables. Plus vos revenus sont importants, plus l’avantage fiscal est conséquent.

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Les types de supports disponibles avec le PER

Le Plan Épargne Retraite (PER) est un produit d'épargne qui permet de préparer sa retraite en investissant sur différents supports. Ces supports sont sélectionnés en fonction du profil investisseur du titulaire du PER, de son horizon de placement et de son profil de risque.

Les fonds en euros

Les fonds en euros sont des supports d'investissement peu risqués qui offrent l’assurance d’un rendement minimum. Ils sont composés majoritairement d'obligations d'État et d'entreprises, et peuvent s’adapter aux profils d'investissement les plus prudents.

Les unités de compte

Les unités de compte sont des supports d'investissement plus risqués, mais offrant par conséquent un potentiel de rendement plus élevé. Elles peuvent se constituer d’actions, d'obligations, de fonds d'investissement… La gestion de ces supports est soit libre soit pilotée.

Les risques associés aux supports d'investissement

Les supports d'investissement du PER comportent des risques de perte en capital. Il est donc important de choisir des supports adaptés à son profil d'investissement et de diversifier ses placements.

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Plan Epargne Retraite : fonctionnement ?

Produit d'épargne à long terme, le Plan Épargne Retraite (PER) permet de vous constituer un revenu complémentaire pour votre retraite. En parallèle, vous bénéficiez durant la période d'épargne d'un cadre fiscal avantageux, ainsi que d'une grande flexibilité en termes de gestion et de sortie.

  • Epargnez et
    réduisez vos impôts
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    résidence principale
  • Préparez
    la succession
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    votre retraite

Objectifs du PER

Réformant et réunifiant l’ensemble des contrats d’épargne retraite existants (PERCO, Madelin, article 83, etc), le PER vise d’abord à simplifier un système devenu trop complexe.

Grâce à sa fiscalité attractive, le PER permet notamment, durant sa vie active, d’épargner pour sa retraite tout en réduisant son impôt sur le revenu, et de préparer sa succession en allégeant les droits. Cherchant à assouplir les conditions de sortie, il offre le choix entre une sortie en rente, une sortie en capital (ou les deux à la fois) et compte notamment une nouvelle option de déblocage anticipé : l’achat de la résidence principale.

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Les points-clés du PER

Pendant votre vie professionnelle, vous effectuez des versements déductibles du revenu imposable. Ces fonds fructifient tout au long de la durée du contrat PER, jusqu'à la retraite. Vous épargnez ainsi pour votre retraite tout en bénéficiant d’un avantage fiscal et d’une rentabilité sur les fonds d’investissement du Plan d’Épargne Retraite.


Le PER offrant des conditions de sortie plus souples, il est également possible, désormais, de retirer votre épargne en capital, en rente ou même de combiner les deux options.
En cas de décès, vous pouvez enfin protéger vos proches en les désignant comme bénéficiaires.

Les différents types de PER

Il existe deux types de PER : le plan épargne retraite individuel et le plan épargne retraite entreprise (qui regroupe le plan épargne retraite collectif et le plan épargne retraite obligatoire).  Ces dispositifs d'épargne retraite ont été mis en place dans le cadre de la loi PACTE (2019) pour remplacer les anciens produits tels que le PERP, le Madelin et le PERE.
Il est bien sûr possible d’effectuer un transfert de votre contrat PERP/Madelin/PERCO… au PER, d’un PER individuel à un PER d’entreprise et vice-versa.

Le PER Individuel

Définition

Le PER Individuel - ou PERin - est un produit d'épargne accessible à toute personne majeure, résidente fiscale française ou non, souhaitant se constituer un capital en vue de la retraite.
Il est souscrit par le titulaire lui-même et peut être transféré d'un établissement financier à un autre. Les versements peuvent être effectués de manière régulière ou ponctuelle.

Les avantages fiscaux du PER Individuel

Les cotisations et versements effectués sur un PER Individuel permettent une déduction du revenu imposable dans la limite d'un plafond annuel. Le montant d’un versement déductible varie en fonction de l'âge du titulaire et de son niveau d’imposition.
En outre, les gains générés par le PER Individuel ne sont pas imposés tant qu'ils restent investis dans le contrat.

Les caractéristiques du PER individuel

Le PER Individuel est un produit d'épargne à long terme qui permet de bénéficier d'une optimisation fiscale concernant l’impôt sur le revenu.
Les versements effectués sur le PER ouvrent droit à un abattement fiscal du revenu imposable dans la limite d'un plafond annuel. Le capital ainsi constitué est disponible au moment de la retraite sous forme de rente ou de capital.

Le PER Entreprise

Définition

Le PER Entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux salariés d'une entreprise. Il est mis en place par l'employeur et peut être souscrit par tous les salariés, y compris les dirigeants.
Dans le cadre du PER obligatoire, l’adhésion au PER est obligatoire. Les versements peuvent être effectués par l'entreprise, par les salariés ou par les deux conjointement.

Les avantages fiscaux du PER Entreprise

Les versements appliqués sur un Plan Épargne Retraite Collectif (PEREco) ou un Plan Épargne Retraite Obligatoire (PERob) sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, dans la limite d'un plafond annuel. Le montant des sommes versées au titre de la participation et de l'intéressement peuvent également être affectées au PEREco ou au PERob. Les gains générés par le PER ne sont pas imposés tant qu'ils restent investis dans le contrat.

Les caractéristiques du PER Entreprise

Le PER Entreprise est un produit d'épargne à long terme qui permet de bénéficier, comme le PERin, d'un traitement fiscal attractif. Il est souscrit par l'employeur et peut être proposé - ou imposé concernant le PERob - à tous les salariés de l'entreprise. Les versements s’effectuent de manière régulière ou ponctuelle par l'entreprise, les salariés ou les deux conjointement. L’épargne ainsi constituée est disponible au moment de la retraite sous forme de rente ou de capital.